Kdo má nárok?

Zaměstnanci (v pracovním poměru i pracovníci vykonávající práci na základě dohody o provedené práce či pracovní činnosti, pokud v předcházejících 3 měsících bylo z dohody odvedeno nemocenské pojištění), kteří nemohou docházet do zaměstnání z důvodu ošetřování nebo péče: