Zásadní změny v definici znásilnění a dalších sexuálních trestných činů

Od 1. ledna 2025 nastaly významné změny v oblasti sexuálních trestných činů. Hlavním cílem novely je jasné vymezení skutkové podstaty trestného činu znásilnění jako nesouhlasného pohlavního styku, přičemž základním principem je, že „ne znamená ne“. Klíčové změny Odstranění podmínky pohrůžky násilím: Nová definice se zaměřuje na nedobrovolnost pohlavního [...]

Změny v oddlužení po 1.10.2024

Dne 1.10.2024 vstoupila v účinnost novela insolvenčního zákona. Zajímá Vás, co se v insolvenčním řízení mění pro dlužníky? Níže shrnujeme nejpodstatnější změny insolvenčního zákona. Novela insolvenčního zákona byla představena již v létě roku 2023, kdy jejím cílem byla implementace směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1023 ze dne 20.6.2019 o [...]

Změny v minimální a zaručené mzdě

Dne 1. srpna 2024 nabyl účinnosti zákon č. 230/2024 Sb., který mění zákoník práce a týká se mimo jiné valorizačního mechanismu minimální mzdy v České republice. Tento zákon implementuje směrnici EU o přiměřených minimálních mzdách, zavádí pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy a dále mění také úpravy zaručeného [...]

Novinky v zaměstnávání cizinců od 1.7.2024

Od 1. července 2024 vstoupila v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, která významně ovlivní zaměstnávání cizinců ze zemí mimo Evropskou unii bez volného přístupu na trh práce. Nyní platí, že pokud chce zaměstnavatel obsadit volné pracovní místo cizincem, musí zaměstnavatel nejprve oznámit volné pracovní místo příslušné krajské pobočce Úřadu [...]

Hlášení dohod o provedení práce vůči ČSSZ od 1.7.2024

Dovolujeme si Vás informovat o podstatné legislativní změně týkající se hlášení dohod o provedení práce (DPP) pro Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ). Tato změna je účinná od 1.7.2024 a má významný dopad na způsob, jakým budou tyto dohody oznamovány a spravovány. Nové povinnosti od 1.7.2024 Od 1.7.2024 je nezbytné [...]

Přejít nahoru